Unser Leitbild

"Wir können den Wind nicht ändern,

aber die Segel anders setzen" - Aristoteles

Die Gründung der Future Compass Akademie im Jahr 2021 hatte und hat immer noch vordergründig ein wesentliches Ziel: die Weitergabe unserer langjährigen Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung und Beratung als Ampada GmbH an dich!

Es ist unser größter Anspruch, dich praxisnah und bestmöglich umzuschulen bzw. weiterzubilden, damit du richtig durchstarten kannst, und zwar in eine erfolgreiche Zukunft, nämlich deine Zukunft.

Da es sich bei unserer Akademie um einen AZAV zertifizierten Bildungsträger handelt, können für dich sämtliche Bildungsangebote unseres Hauses von der Agentur für Arbeit bzw. vom Jobcenter gefördert werden.

Du überlegst schon länger eine Weiterbildung im Bereich IT zu machen? Eine Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration hört sich für dich mehr als interessant an? Worauf wartest du dann noch? Komm zu uns! Komm zur Future Compass Akademie und beginne deine Zukunft jetzt!

Unsere Werte

Wir verstehen uns als Dienstleiter für die Arbeitsagenturen und Jobcenter sowie Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe. Als direkte Kunden betrachten wir unsere Teilnehmer, also Personen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind oder arbeitslos geworden sind. Unsere Tätigkeit gilt der Fachkräfteentwicklung unter dem Aspekt der sich schnell wandelnden Qualifikationsanforderungen des Arbeitsmarktes im Allgemeinen und der IT Branche im Speziellen. Unser Bildungsansatz ist dabei integrativ und wird stetig evaluativ hinterfragt und aktualisiert. Wir sind davon überzeugt, dass im Zuge der Digitalisierung der Stellenmarkt stetig neue Möglichkeiten insbesondere auch für Arbeitsuchende und Zugewanderte enthält und enthalten wird. Für eine stabilisierende und dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt vermitteln wir Teilnehmenden die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens. Dabei heben wir hervor, dass es nicht nur um die Weiterentwicklung und Anpassung von Fachwissen, sondern auch um ein stetiges Wachstum der eigenen Persönlichkeit gehen muss, um den Wandel der Arbeitswelt nachvollziehen und in diesem bestehen zu können. Unsere Arbeit ist davon geprägt jeder Form von Diskriminierung des Geschlechts, der Herkunft, Religion oder des Alters nicht nur zu vermeiden, sondern aktiv entgegenzuwirken. Unsere Prozesse sind bis ins Detail unter dem Aspekt der Schonung der Umwelt geplant und werden darauf regelmäßig geprüft und stetig verbessert, wann immer sich neue Technologien dafür auftun.

Kunden und Zielgruppen

Unsere Zielgruppe sind Menschen, die ihre Unsere Zielgruppe sind Menschen, die ihreBeschäftigungsfähigkeit erhalten und/oder verbessern wollenum damit ihre berufliche Existenz zu sichern.Im Einzelnen sind das:um damit ihre berufliche Existenz zu sichern. Durch die Orientierung am Arbeitsmarkt werden passgenaue Angebote für alle Interessenten der beruflichen Weiterbildung erstellt.

Teilnehmende in Coaching- und Bildungsmaßahmen

Unsere Kunden sind sozial benachteiligte Menschen, die auseigener Kraft keinen Einstieg in den Arbeitsmarkt finden undfür die Aufnahme einer Ausbildung in einem IT-Berufunterstützt und qualifiziert werden. Unsere Kunden sind auchBeschäftigte, die eine Anpassungs- oderAufstiegsqualifizierung anstreben. Auch gut qualifizierteZugewanderte mit Deutschkenntnissen ab B1 können in dieMaßnahmen aufgenommen werden.

Unternehmen – IT-Unternehmen mit Schulungsbedarf,Unternehmen mit IT-gestützten Geschäftsbereichen oderanderen Branchen, die fachlich gut ausgebildetes undmotiviertes Personal benötigen.

Unsere Ziele

Alle unsere Angebote sind darauf ausgerichtet, unsere Teilnehmer bestmöglich dabei zu unterstützen, ihren Arbeitsplatz zu behalten oder einen für sie geeigneten Arbeitsplatz oder -ausbildungplatz zu finden. Um das sicherzustellen, sind unsere Maßnahmen an den jeweils aktuellen Anforderungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes orientiert. Aus diesem Grund analysieren wir regelmäßig die aktuellen Entwicklungen und passen unsere Angebote entsprechend an. Wir bemühen uns um eine große Kunden zu frie den heit, einen hohen Absolventenerfolg bei geringen Abbruchquoten.

Umgang mit dem Leitbild

Das Leitbild steht den Mitarbeitern über dieses Wiki zur Verfügung. Die externen Mitarbeiter werden zukünftig einen Ausdruck mit dem Honorarvertrag erhalten.
Das Leitbild wird über unsere Homepage veröffentlicht.
https://www.future-compass.de/de/
Mindestens einmal im Jahr überprüft die Geschäftsführerin das Leitbild auf Angemessenheit und Aktualität im Rahmen der Managementbewertung. Die Mitarbeiter können außerdem jederzeit auf Änderungsnotwendigkeiten aufmerksam machen.

Unsere Angebote

Wir bieten Angebote aus den AZAV Fachbereichen 1 und 4 an.
Coaching – Individuelle Integrationsunterstützung und berufliche Eingliederung nach SGB III § 45 Die Coachingangebote haben das Ziel, die individuelle Beschäftigungsfähigkeit der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten durch Erhalt und Ausbau ihrer Fertigkeiten und Fähigkeiten zu fördern sowie die berufliche Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dazu bieten wir Unterstützung im Bewerbungsund Aktivierungsprozess, Förderung von Schlüsselqualifikationen und Kernkompetenzen und die nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt. Die Eigenbemühungen der Teilnehmenden sollen gefördert sowie ein Beitrag zur Stärkung ihrer Eigeninitiative erreicht werden.
Weiterbildung – Förderung der Bildung und Integration von Arbeitssuchenden in Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung gem. § 81 SGB III Wir wollen im Bereich der Ausbildung in geförderten Maßnahmen gemeinsam mit unseren Teilnehmenden und den Unternehmen und Netzwerkpartnern der Region, daran arbeiten mit qualitativ hochwertigen Angeboten den erfolgreichen Quer- und Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen. Wir bieten unseren Kunden neben der Ausbildung intensive Beratung, Begleitung und Unterstützung im Integrationsprozess. Die Integrations- und Qualifizierungsangebote beinhalten bedarfsweise sozialpädagogische Betreuung. Konkret sind das Deutschkurse/Berufsbezogenes Deutsch, Umschulungen im Bereich Fachinformatik sowie Weiterbildungen beispielsweise im Bereich Softwareentwicklung, Projektmanagement etc.

Unsere Qualität

Alle Maßnahmen richten wir an den Bedürfnissen und Bedarfen unserer Kunden aus. Wir lernen aus den Rückmeldungen der Teilnehmer und Auftraggeber und passen unsere Angebote bedarfsgerecht an.
Die Mitwirkung und Motivation der Teilnehmer werden in unseren Weiterbildungsangeboten gefördert. Wir setzen auf Methodenvielfalt. Die herausragenden Kompetenzen unserer Dozenten sowie die Anpassung an die aktuellen Erfordernisse stellen einen hohen Standard in der Unterrichtsqualität sicher. Darüber hinaus bieten wir eine hochwertige und hochmoderne Ausstattung sowie ein breites Spektrum an Lernmöglichkeiten sei es vor Ort in unseren Räumlichkeiten oder als e-Learning Kurse online von zuhause aus.
Alles in einem bieten wir rundum eine ausgezeichnete Grundlage für eine lernfreundliche Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit mit der AMPADA GmbH sichert die kompetente Beratung und Ausbildung der Teilnehmer, da wir am selbem Standort sitzen, können Beratungen durch Mitarbeiter in diesen Bereichen schnell wahr genommen werden. Somit können wir auch sehr praxisnahe Weiterbildungen anbieten, welche an den aktuellen Erfordernissen in der Arbeitswelt zugeschnitten sind. Rückmeldungen der Teilnehmer und Auftraggeber nehmen wir ernst und nutzen sie als Impuls für Verbesserung und Innovation.
Wir arbeiten kundenorientiert, d. h. Kundennähe und persönliche Betreuung unserer Kunden sind uns wichtig.

Bist du bereit, mit uns richtig durchzustarten?

Nimm heute noch Kontakt zu uns auf und buche deinen persönlichen Beratungstermin, in dem wir dir unverbindlich alles an die Hand geben, was du wissen musst. Egal ob Umschulung, Weiterbildung oder Sprachkurs, wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.

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